Новость от 25.07.2025

Изменения в охране труда: что ждёт работодателей с сентября 2025 Масштабная реформа трудового законодательства С 1 сентября 2025 года в России стартует новая эра в сфере охраны труда. Правительство подготовило комплекс серьёзных изменений, направленных на повышение безопасности на рабочих местах и совершенствование системы контроля. Ключевые нововведения Цифровая трансформация системы подтверждения видов деятельности для страхования от травматизма. Теперь данные будут автоматически поступать из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Обновлённый перечень профессиональных заболеваний, который расширился за счёт включения новых видов злокачественных новообразований и психических расстройств, связанных с профессиональной деятельностью. Новый порядок проведения медосмотров для водителей, включая расширенный список противопоказаний и усовершенствованную процедуру внеочередного освидетельствования. Аккредитация организаций в сфере охраны труда теперь будет осуществляться исключительно через портал Госуслуг со сроком рассмотрения заявлений 15 рабочих дней. Важные изменения для работодателей Противопожарная безопасность получит новые правила: ужесточены требования к размещению планов эвакуации и системам противопожарной защиты. Медицинские осмотры будут проводиться по обновлённым правилам с расширенным перечнем требований к документации. Экспертиза профзаболеваний получит новый порядок проведения с сокращёнными сроками реагирования медицинских организаций. Что необходимо предпринять компаниям Обновить локальные нормативные акты Провести обучение персонала новым правилам Проверить актуальность документации Подготовить систему к работе с новыми формами отчётности Эксперты отмечают, что эти изменения направлены на создание более прозрачной и эффективной системы охраны труда. Компании, которые заблаговременно адаптируются к новым требованиям, смогут не только избежать штрафов, но и существенно повысить уровень безопасности на производстве.

Революционные изменения в законодательстве: как трансформируется система охраны труда в России Новый этап развития трудового законодательства С 1 марта 2025 года в России вступают в силу масштабные изменения в сфере охраны труда, которые существенно повлияют на работу предприятий всех отраслей. Ключевые нововведения Медицинские осмотры теперь будут проводиться по новым правилам. Работники вредных производств обязаны указывать СНИЛС при направлении на осмотр. Заключение должно быть выдано в течение 5 рабочих дней. Состав врачебной комиссии расширен: к традиционным специалистам добавились профпатолог, дерматовенеролог и оториноларинголог. Отгулы за работу в выходные дни получили новые правила использования. Их необходимо использовать в течение календарного года, а при увольнении неиспользованные дни компенсируются деньгами. Женщины с детьми до 7 лет получают право на дополнительный выходной день каждые два месяца. Усиление контроля и цифровизация Государственная инспекция труда вводит новую систему категорирования организаций по уровню риска. Это повлияет на частоту проверок предприятий. Система СОУТ (специальная оценка условий труда) переходит на электронный формат. Сертификаты экспертов теперь будут выдаваться в цифровом виде со штрих-кодами. Что это значит для бизнеса Предприятиям необходимо: Обновить локальные нормативные акты Пересмотреть процедуры медосмотров Провести обучение персонала Привести документацию в соответствие с новыми требованиями Эксперты отмечают, что эти изменения направлены на повышение безопасности труда и защиту прав работников. Компании, которые своевременно адаптируются к новым требованиям, смогут не только избежать штрафов, но и создать более комфортные условия для своих сотрудников.